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人才戰略

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我司始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用,為人才提供成長平臺,實現企業和人才共同成長、共同發展。

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育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。

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銷售

1

不限

山西省

太原市

小店區

3000

崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據公司制定的區域銷售目標,制定本區域的銷售計劃,并對目標進行分解,組織落實; 4、對區域市場進行客戶開發,完成經銷網絡布局; 4、開發新客戶、維護老客戶,拓寬業務渠道,并定期拜訪市區新、老客戶 5、每月負責制定區域產品推廣活動方案,對每次活動進行活動后總結分析;
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